De lonen moeten meestijgen met de prijzen maar na zeven moeizame onderhandelingsrondes is het overleg tussen de bonden en Royal Flora Holland geklapt. Het bedrijf blijft vasthouden aan een verhoging van de lonen met 100 Euro per maand en vanaf 1 maart een loonstijging van 3%. Dat is volstrekt onvoldoende volgens de vakbond.
Het FNV eist een cao voor een jaar, tot eind 2023. Naast een leefbaar loon wil de bond een toeslag voor de medewerkers voor het werken in de kou. Verder eist de bond dat het sociaal plan wordt verlengd dat in december afliep. Ook een goede regeling om eerder te kunnen stoppen met werken en een reiskosten vergoeding van 21 cent staan op het wensenlijstje van de FNV.
Royal Flora Holland heeft 2759 medewerkers in Aalsmeer, Naaldwijk, Rijnsburg en Eelde. Wordt vervolgd.
